1. Crée ou complète ton équipe
Renseigne le nom, le tag, la présentation et les jeux de ton équipe. Une fiche claire rassure les joueurs avant même qu’ils regardent les places disponibles.
2. Ouvre un besoin précis
Indique le jeu concerné et ce que tu recherches : rôle, niveau ou autres critères utiles. Plus le besoin est concret, moins tu recevras de candidatures hors sujet.
3. Cherche les joueurs disponibles
Depuis Trouver > Joueurs, filtre par jeu et active « Cherche une équipe ». Consulte les profils avant d’envoyer une invitation.
4. Traite candidatures et invitations
L’espace Recrutement centralise les demandes. Accepte, refuse ou discute avec le joueur avant de prendre une décision lorsque tu as besoin de vérifier le feeling ou les horaires.
5. Utilise les tryouts pour tester
Pour un recrutement compétitif ou un rôle important, programme un tryout. Tu gardes ainsi l’essai dans le contexte de l’équipe au lieu d’organiser tout à la main dans les messages.
Les bons réflexes
- Un besoin « joueur Valorant » est trop vague ; précise le rôle et le niveau attendu.
- Ferme les recrutements remplis pour que la page de l’équipe reste fiable.
- Après un essai, donne une réponse claire au joueur plutôt que de laisser la demande en attente.
Retrouve dans NTGames les outils actuellement disponibles pour passer à l’action.